當前位置: 學院首頁 >> 正文

【通知】关于做好教职工2018-2019学年度 及相关人员专项考核工作的通知

发布日期:2019年07月11日 16:41 来源: 浏览数:

職業技術學院,各處級單位:

  根据《关于印发<内蒙古农业大学新一轮全员岗位聘任工作实施方案>等若干规定的通知》 (内农大校发〔2014〕12号)和《关于各学院制定教学科研岗位考核办法的通知》(内农大人字〔2016〕14号)(以下简称“岗位考核办法”)《关于各学院制定教学科研岗位考核办法的指導性意見》有關崗位考核的要求,現將教職工2018-2019學年度及相關人員專項考核有關事宜通知如下:

一、考核人員範圍

截止2019年6月30日在冊在崗的教職工。“雙肩挑”處級幹部應參加所聘任的教學科研崗位考核。

對2014年來校的教職工,按入校時簽訂的聘用合同,首個五年合同期的工作業績考核與本次崗位考核同步進行。

二、考核辦法與內容

  (一)南方彩票注册、標准、方法、程序和等次依據《關于印發<內蒙古農業大學教職工崗位考核辦法(試行)>的通知》(內農大校發〔2008〕15號)規定執行。

  (二)教學科研崗位人員按照各學院制定並批複備案的“崗位考核辦法”進行考核。

  1.年度考核

  本次年度考核學院要將本科教學審核評估工作的有關具體要求納入到崗位考核體系中,與“崗位考核辦法”有機結合。

  2.高層次人才和優秀博士第一、二層次的中期考核或期滿考核

  根据《关于印发<内蒙古农业大学吸引与鼓励高层次人才工作管理办法(试行)>等规章制度的通知》(内农大党发〔2016〕21 号),高层次人才和优秀博士第一、二层次人才除按照所在单位制定的教学科研岗位考核办法进行岗位考核外,对于达到相应年限的人才還應在學院一定範圍內做中期或期滿述職報告並接受現場質詢。學院教授委員會根據相關人才的《聘用協議》或《聘用補充協議》確定的工作任務目標,對其業績成果、工作進展和完成情況進行中期或期滿考核評議,形成書面考核意見。

  (三)实验技术岗位人员参照《内蒙古农业大学实验岗位年度考核指导意见》(内农大校发〔2009〕8号)的要求,同时结合本科教學工作审核评估任务完成情况进行考核。

  (四)其他岗位人员按照《内蒙古农业大学党政管理及部分教辅岗位年度考核实施办法(试行)》(内农大校发〔2009〕9号)进行考核。后勤各类工勤技能岗位的考核办法由后勤管理处制定,报人事处备案后组织实施。以上人员由所在单位结合本科教學工作审核评估任务完成情况对本人进行考核。

  (五)所有崗位人員對“廉”項的考核內容包括:執行廉潔自律的有關規定和嚴格要求自己的情況,是否合理規範使用和分配公務經費,有無違紀現象等。

  三、優秀比例

  各處級單位的考核優秀人員比例嚴格控制在應參加考核人數的15%以內,且計算基數不包括處級及以上幹部。

四、考核材料的准備與報送

  (一)所有教職工需填寫《內蒙古農業大學教職工年度考核登記表》(以下簡稱《考核登記表》)一份,教師還需填寫《內蒙古農業大學20    -20    年度教師考核表》(以下簡稱《教師考核表》)一份。

  2014年來校的教職工還需填寫《20   年來校教職工首個五年合同期業績考核與聘任意見表》(以下簡稱《聘任意見表》)一份。

  達到相應年限的高層次人才和優秀博士第一、第二層次人才由所在單位提供《中期考核報告》或《期滿考核報告》一份

  (二)《考核登記表》、《聘任意見表》和《彙總花名冊》從人事處網站下載,《教師考核表》從教務處網頁下載,其他考核相關材料從人事處網頁下載。

  (三)《考核登記表》中,“考核委員會(小組)審定意見”欄須有主任(部門負責人)簽章和所在單位蓋章,“被考核人意見”欄須有被考核人簽字。

  (四)各單位將《考核登記表》、《聘任意見表》、《彙總花名冊》和高層次人才和優秀博士第一、第二層次人才的《中期考核報告》或《期滿考核報告》隨考核總結材料于2019年7月30日前報送人事處綜合信息《彙總花名冊》電子版發送至wh2012@imau.edu.cn。其他考核相關材料報送教務處師培科。

  五、其他說明

  (一)按照檔案管理規定,《考核登記表》和《聘任意見表》請務必用藍黑或黑色鋼筆、中性筆填寫。若用電腦打印,需A4紙且雙面打印,同時留足中部裝訂區域並對齊中線。

  (二)各學院對達到中期或期滿考核年限的高層次人才和優秀博士第一、第二層次人才,由所在單位提出綜合評價意見,明確中期或期滿考核結果,形成書面報告備案。如考核結果爲“不合格”者,終止執行所有引進人才相關待遇或超出正常聘任的薪酬,對于引進人才經雙方協商,調整工作崗位或解聘,並按違約追究責任。

  (三)實行年度崗位考核結果與校內津貼分配直接挂鈎。

  (四)根據《關于印發<內蒙古農業大學教職工考勤管理辦法(試行)>等制度的通知》(內農大校發〔2016〕13號),附件1《內蒙古農業大學教職工考勤管理辦法(試行)》中“第二十六條:教職工全年事假累計達20天或病假累計達30天的,當年的年度考核不能確定爲優秀等次。當年病假或事假累計超過6個月的(即當年實際工作時間不足半年的),不參加年度考核,且不能計算工作年限。”

  (五)根據《內蒙古農業大學教職工攻讀博士學位管理暫行辦法》中“七、相關管理規定(五)在職定向攻讀博士學位期間,每年8月30日前須向所在單位提交由培養單位指導老師簽注意見的學習年度(課題進展和從事科研工作情況等)總結,經所在單位審核後,交人事處存入本人業務檔案,作爲年終考核、晉升專業技術職務的參考依據。不按時提供總結材料者,視爲未參加當年的年度考核。”



內蒙古農業大學人事處

2019年7月10日





抄 送:校领导、职业技术学院党委书记、院长

內蒙古農業大學人事處                2019年7月10日印发

(共印5份)


關閉


    • 相关链接 :
    • 電話:0471-4309170

      传真: 0471-4309170邮编:010018

      南方彩票平台网址:http://www.jinliangg.com/

      Copyright ? 2011 All Rights Reserved 南方彩票平台 版权所有 蒙ICP备05000415号